rif

Uz časopis broj 1/2022., pretplatnici su dobili
i poseban prilog RIF-ove OBAVIJESTI. Prilog
sadrži korisne informacije koje računovođe
svakodnevno koriste i trebaju u svome radu.
Podaci u navedenom prilogu, ažurirani su s
propisima koji su objavljeni zaključno u Nar.
nov., br. 147/21. Većina objavljenih podataka
ne mijenja se tijekom godine, pa ćemo u sljedećim brojevima časopisa u rubrici RIF-ove
OBAVIJESTI, objavljivati samo u međuvremenu izmijenjene i dopunjene podatke, te će se
na taj način ažurirati ovaj prilog.

Broj 11 od 26. siječnja 2022. godine
− Odluka o porezima Općine Mihovljan
Broj 12 od 28. siječnja 2022. godine
− Odluka o dodjeli beskamatnog zajma jedinicama lokalne
i područne (regionalne) samouprave koje su pogođene
posljedicama razornih potresa na području Grada Zagreba,
Zagrebačke županije, Krapinsko-zagorske županije, Sisačkomoslavačke županije i Karlovačke županije za sanaciju šteta od
potresa

U tijeku je natječaj (poziv na dodjelu bespovratnih financijskih sredstava) na koji se mogu javiti pravne
osobe koje djeluju kao službe spašavanja za potrebe stanovništva, kako bi ostvarile nadoknadu
izdataka koji su nastali od 28. prosinca 2020., kao posljedica potresa. Pozivom je obuhvaćeno deset
županija: Grad Zagreb, Krapinsko-zagorska županija, Zagrebačka županija, Sisačko-moslavačka
županija, Karlovačka županija, Varaždinska županija, Međimurska županija, Brodsko-posavska
županija, Koprivničko-križevačka županija i Bjelovarsko-bilogorska županija. Natječaj se financira
iz Fonda solidarnosti Europske unije, a ukupna bespovratna sredstva alocirana za njega iznose
82.660.000 kuna. Prijaviteljima koji zadovolje kriterije poziva pokrit će se stopostotni prihvatljivi
troškovi. Natječaj za prijave otvoren je do iskorištenja financijske alokacije, a najkasnije do 30.
travnja 2022.

Radnici mogu sudjelovati u odlučivanju o pitanjima koja su u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim
pravima i interesima, ali samo ako su zaposleni kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset
radnika. Pravo sudjelovanja u odlučivanju nemaju radnici kod poslodavca koji zapošljava manje od
dvadeset radnika niti radnici zaposleni u tijelima državne uprave.

Novi Zakon o autorskom pravu i srodnim pravima (Nar. nov., br. 111/21.), sadržava detaljne odredbe
o ugovoru o stvaranju autorskog djela po narudžbi.
Budući da je stari Zakon o autorskom pravu i srodnim pravima (Nar. nov., br. 167/03. do 96/18.),
o ovom pitanju sadržavao vrlo šture odredbe, to je razlog da se ovom prigodom detaljnije bavimo
autorskim djelima stvorenim po narudžbi. U članku se navode i obrazlažu odredbe Zakona koje se
odnose na autorska djela stvorena po narudžbi, a daje se i primjer ugovora o stvaranju djela po
narudžbi.

Radnik koji radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca ili radnik koji radi kod više
poslodavaca s ukupnim radnim vremenom ne dužim od četrdeset sati tjedno može s drugim
poslodavcem sklopiti ugovor za obavljanje dopunskog rada. Koje su zakonske pretpostavke, o kakvom
se ugovoru radi, o kakvom se pristanku poslodavca radi i na brojna slična pitanja autorica odgovara
u tekstu koji slijedi.

Evidentiranje radnog vremena radnika jedna je od zakonom propisanih obveza poslodavca. Ako
poslodavac ne vodi evidenciju o radnom vremenu radnika ili ju ne vodi na propisan način čini jedan od
najtežih prekršaja propisanih Zakonom o radu. Sadržaj i način vođenja evidencije o radnom vremenu
propisan je posebnim pravilnikom kojeg je donio ministar rada. Što čini obvezni sadržaj evidencije
o radnom vremenu, na koji način se ista mora voditi te koji su rokovi njezinog čuvanja, pročitajte u
tekstu koji slijedi

U članku se daje prikaz novog Pravilnika o postupku i načinu kontrole podataka o kojima ovise prava
iz mirovinskog osiguranja koji je na snazi od 1. siječnja 2022. godine.

Za razdoblja u kojima ne radi iz opravdanih razloga propisanih Zakonom o obveznom zdravstvenom
osiguranju, radnik ima pravo na naknadu plaće. Prema kriteriju na čiji se teret naknada isplaćuje, tko
je isplaćuje, a posljedično tomu i kakvo je porezno obilježje isplaćenog iznosa naknade, razlikujemo:
– naknadu plaće za bolovanje koja tereti poslodavca i koja je u poreznom smislu izjednačena s plaćom
(bolovanje osiguranika za prva 42 kalendarska dana spriječenosti za rad, bolovanje invalida rada za
prvih 7 kalendarskih dana spriječenosti i dr.)

Europska komisija novom direktivom o administrativnoj suradnji u području oporezivanja (DAC
7) proširuje pravila EU o poreznoj transparentnosti i na digitalne platforme. Putem DAC 7 jača se
administrativna suradnja dodatnim pojašnjenjem, ali i poboljšanjem postojećih pravila koja se odnose
na prisutnost službenika države članice tijekom istrage u drugoj državi članici. U članku autorica daje
informaciju i o budućim koracima Europske komisije i to na temu kripto imovine i e-novca.