rif

Prvi natječaj odnosno poziv na dostavu projektnih prijedloga iz programa Europske unije koji se odnosi
na transnacionalnu suradnju 14 zemalja dunavske regije otvoren je do 21. studenoga ove godine. Na
natječaju je dostupno skoro 92 milijuna eura bespovratnih sredstava koji će biti alocirani uspješnim
projektima koje će provoditi partneri iz najmanje tri zemlje koje sudjeluju u Programu. Projekti koji se
predlažu na natječaju trebaju biti usklađeni s jednim od četiri prioriteta Programa i nekim od njihovih
specifičnih ciljeva. Prioriteti Programa nazvani su: „pametnija dunavska regija“, „zelenija dunavska
regija“, „uključivija dunavska regija“ i „bolje upravljana dunavska regija“.

Kroz sustav obrazovanja radnici stjeću znanja i vještine kojima će ostatak života skrbiti za sebe i obitelj.
Iako postoji dugogodišnji trend potrebe cjeloživotnog obrazovanja, većina radnika provede radni vijek
radeći iste ili slične poslove. Stoga ne čudi kada se radnik može naći u tržišnoj utakmici s vlastitim
poslodavcem. Zaštita poslodavca od nelojalnih postupaka radnika, Zakona o radu, predviđena je kroz
dva instituta: zakonsku i ugovornu zabranu natjecanja. Svaki od tih instituta odlikuju posebnosti i ne
baš sasvim ujednačena sudska praksa.

U svjetlu nedavnih izmjena Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, donosimo kratak prikaz
prava radnice na slobodan dan za prenatalni pregled. Tekovine modernog radnog prava, prije
nekoliko godina iznjedrile su pravo na prenatalni pregled radnica odnosno pravo na jedan slobodan
dan u mjesecu koje radnice mogu koristiti za navedenu svrhu.

Agencija za zaštitu osobnih podataka je neovisno nadzorno tijelo javne vlasti odgovorno za praćenje
i primjenu Opće uredbe o zaštiti podataka (Službeni list Europske unije L 119 od 4. 5. 2016.), a osim
ovlasti utvrđenih Općom uredbom obavlja i poslove navedene u Zakonu o provedbi Opće uredbe o
zaštiti podataka (Nar. nov., br. 42/18.).
Među poslovima koje Agencija obavlja su i objava mišljenja i rješenja Agencije koje ista objavljuje
na svojim mrežnim stranicama. Mišljenja Agencije se anonimiziraju ili pseudonimiziraju. U članku se,
osim osnovnih podataka o nadležnostima, zadaćama i ovlastima Agencije i njenom ustroju, navode i
pojedina mišljenja i rješenja Agencije.

Rad od kuće posebno se aktualizirano u vrijeme epidemije COVID-19 te se pokazao kao vrlo dobro
rješenje organizacije rada koje istodobno odgovara i radnicima i poslodavcima. Budući da se rad od
kuće u smislu odredbi Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu smatra radom na izdvojenom mjestu
rada, rad od kuće mora biti na odgovarajući način uređen u smislu zaštite života i zdravlja radnika.
U tom cilju poslodavac je dužan poduzeti sve potrebne mjere kako bi radnika i prilikom rada od kuće
zaštitio od potencijalnih rizika i ozljeda na radu.

U Narodnim novinama broj 114 od 3. 10. 2022. objavljen je Zakon o izmjenama Zakona o trgovačkim
društvima koji će stupiti na snagu na dan uvođenja eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj.
U Zakonu su u eurima navedeni novi najniži nominalni iznosi temeljnog kapitala dioničkog društva
i dionica, novi najniži iznosi temeljnog kapitala društva s ograničenom odgovornošću i poslovnih
udjela te najniži iznos temeljnog kapitala jednostavnog društva s ograničenom odgovornošću, kao i
najniži nominalni iznos poslovnog udjela tog društva.
Spomenuti najniži iznosi temeljnog kapitala i dijelova toga kapitala vrijedit će za sva društva koja
će biti osnovana nakon 1. siječnja 2023., dok će se za postojeća društva vršiti preračunavanje i
usklađivanje s kunskih iznosa na iznose u eurima.
Osim ovih, izmijenjeni su i u eurima izraženi neki drugi iznosi koji su u Zakonu o trgovačkim društvima
bili navedeni u kunama.
Budući da se u zadanim rokovima od jedne (za dionička društva) odnosno tri godine (za društva s
ograničenom odgovornošću) moraju uskladiti i preračunati iznosi temeljnog kapitala, dionica i
poslovnih udjela iz kuna u eure, Zakon o izmjenama Zakona o trgovačkim društvima popisao je i
postupak usklađivanja i preračunavanja postojećih kunskih iznosa.

Porezni obveznici koji obavljaju samostalnu djelatnost od koje utvrđuju dohodak kao razliku primitaka
i izdataka, dužni su voditi poslovne knjige primjenjujući načelo blagajne. Ako se obavljajući djelatnost
koriste dugotrajnom imovinom u vrijednosti većoj od 3.500,00 kuna i vijeku trajanja duljem od
godine dana, tada dugotrajnu imovinu iskazuju u posebnoj evidenciji – Popisu dugotrajne imovine
na Obrascu DI. Obrazac DI poreznim obveznicima služi za utvrđivanje izdataka otpisa odnosno
amortizacije. Međutim, dugotrajna imovina koja se može samostalno koristiti, bez obzira na vijek
trajanja (kraći ili duži od 1 godine), a čija je pojedinačna nabavna vrijednost manja od 3.500,00 kuna
otpisuje se jednokratno kroz izdatke poslovanja te se ne evidentira u Popisu dugotrajne imovine, već
u Obrascu KPI pod uvjetom da je plaćena.

Zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj je obvezno i sve osobe koje imaju prebivalište, odobreni
stalni boravak ili privremeni boravak u Republici Hrvatskoj obvezne su se osigurati prema jednoj
od osnova osiguranja za koju ispunjavaju propisane uvjete, osim ako propisima EU, međunarodnim
ugovorom, Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju ili Zakonom o obveznom zdravstvenom
osiguranju i zdravstvenoj zaštiti stranaca u Republici Hrvatskoj nije drukčije određeno.
U ovom članku autorica detaljno pojašnjava uvjete za utvrđivanje statusa u obveznom zdravstvenom
osiguranju.

Udovice i udovci korisnici osobne starosne, prijevremene starosne ili invalidske mirovine će od 1.
siječnja 2023. godine moći, uz propisane uvjete, primati i dio obiteljske mirovine po osnovi preminulog
supružnika. Udovice i udovci koji ispunjavaju uvjete za ostvarivanje prava na dio obiteljske mirovine
trebaju odvagnuti što im je povoljnije: primati dvije mirovine, tj. osobnu mirovinu i dio obiteljske
mirovine po pokojnom supružniku ili primati samo obiteljsku mirovinu po pokojnom supružniku, koja
se od 1. siječnja 2023. godine svima, i zatečenim i novim korisnicima, povećava za 10 %.
U članku se obrađuje reforma obiteljskih mirovina, povećanje najniže mirovine, proširenje kruga
osoba koje mogu raditi uz mirovinu i ostale izmjene Zakona o mirovinskom osiguranju.

Sloboda kretanja osoba je jedna od četiri temeljne slobode koje omogućuju funkcioniranje
jedinstvenog tržišta Europske unije (osim slobode kretanja osoba, to su još sloboda kretanja roba,
kapitala i sloboda pružanja usluga). U okviru slobode kretanja osoba posebno područje odnosi se na
koordinaciju sustava socijalne sigurnosti.
U članku se obrađuju pravila kojima se unutar jedinstvenog tržišta rada Europske unije, država
Europskog gospodarskog prostora (Norveška, Lihtenštajn i Island) i Švicarske koordinira sustav
socijalne sigurnosti.