rif

U današnje vrijeme neizvjesnosti i gotovo svakodnevnih promjena poduzetnici se suočavaju sa sve
većim obvezama koje društvo generira iz prošlih događaja i sa sve manjom likvidnošću. Kako bi
smanjili negativne učinke na društvo jedan od načina je i prijevremeni raskid ugovora o leasingu.
Kako bi pojasnili porezni i računovodstveni postupak u takvim slučajevima prije svega je važno
utvrditi o kojoj vrsti ugovora o leasingu se radi odnosno je li riječ o financijskom ili operativnom
leasingu. Iz tog razloga u nastavku članka donosimo na koji način se evidentira raskid ugovora o
leasingu (financijskom ili operativnom) kod obveznika primjene HSFI-a.

Jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću osniva se na jednostavniji, jeftiniji način i uopće
je pravni oblik za ostvarenje poduzetništva tamo gdje za to nije potreban veći kapital. Takvo društvo
kapitala može imati najviše pet članova i jednog člana uprave. Najznačajnija posebnost j.d.o.o.-a je
što takvo društvo mora imati zakonske rezerve koje se koriste na zakonom propisan način. Iako se
j.d.o.o. kao pravni oblik pojavljuje u pravnom prometu od 2012. godine još uvijek ima nedoumica i
pitanja vezanih na tu temu pa su se na ista osvrnuli i autori u tekstu.

Plaćanje predujma stvar je dogovora između stranaka. U slučajevima kada se ugovara, predujam
najčešće služi za podmirivanje predviđenih izdataka isporučitelja, ali ujedno i kao osiguranje plaćanja.
Bez obzira je li riječ o predujmovima u tuzemstvu ili iz inozemstva ili vezanima uz određene grane
gospodarstva, potrebno je pripaziti na porezne implikacije koje se odnose na predujmove. Autor
u članku navodi način na koji se računovodstveno i porezno postupa s predujmovima, s posebnim
osvrtom na one u graditeljstvu.

Globalni poremećaji izazvani pandemijom, ruskom agresijom na Ukrajinu i posljedicama rata
(energetska kriza i inflacija) bitno su u kratkom razdoblju poremetili uvjete poslovanja i uopće
globalnu poslovnu klimu. Revizorske i računovodstvene tvrtke značajno dijele sudbinu svojih
klijenata koji su im od velikog značaja. Na inicijativu najveće nacionalne (američke) pa i svjetske
asocijacije računovođa AICPA-e provedena su istraživanja prema kojima je potrebno u revizorskim
i računovodstvenim tvrtkama preispitati pet relevantnih područja za ocjenu i poboljšanja poslovnih
modela tvrtki. Autor članka prenio je savjete profesiji (iz eminentnog svjetskog časopisa Journal of
Accountancy) koja područja je potrebno preispitati u svrhu poboljšanja poslovnog modela revizorskih
i računovodstvenih tvrtki u pogoršanim globalnim uvjetima poslovanja.

Uz časopis broj 1/2023., pretplatnici su dobili
i poseban prilog RIF-ove OBAVIJESTI. Prilog
sadrži korisne informacije koje računovođe
svakodnevno koriste i trebaju u svome radu.
Podaci u navedenom prilogu, ažurirani su s
propisima koji su objavljeni zaključno u Nar.
nov., br. 1/23. Većina objavljenih podataka ne
mijenja se tijekom godine, pa ćemo u sljede-
ćim brojevima časopisa u rubrici RIF-ove OBAVIJESTI, objavljivati samo u međuvremenu
izmijenjene i dopunjene podatke, te će se na
taj način ažurirati ovaj prilog.

Narodne novine, novi propisi Ožujak 2023.

Do 22. ožujka otvoren je poziv na dostavu projektnih prijedloga za izgradnju i opremanje centara
za starije osobe (izvaninstitucijske i institucijske usluge) koji se financira iz Mehanizma za oporavak
i otpornost Europske unije (EU-a). Natječaj je otvoren jedinicama lokalne samouprave na području
Republike Hrvatske koje projekt obvezno moraju provoditi s partnerom, jedinicom područne
(regionalne) samouprave, tj. županijom na čijem će se području projekt provoditi. Projekti će rezultirati
osnivanjem novih centara za pružanje usluga u zajednici – centrima za starije osobe. Ukupna sredstva
dostupna na natječaju iznose 49.107.439,11 eura. Minimalni iznos koji se može dodijeliti pojedinačnom
projektu iznosi 2.181.962,97 eura, a maksimalni iznos 6.138.429,89 eura.

Nerijetko poslodavci sklapaju prvi ugovor s radnikom u formi ugovora o radu na određeno vrijeme, ne
zbog toga što smatraju da će im radnik na tom radnom mjestu trebati samo neko određeno vrijeme,
već se pribojavaju kako će otkazati ugovor o radu radniku koji se nije pokazao u skladu s očekivanjima.
Institut radnog prava kroz koji bi valjalo iskušati radnikove stručne i druge sposobnosti jest probni rad.

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22.), u prijelaznim i završnim
odredbama obvezao je poslodavce da su dužni uskladiti pravilnike o radu s odredbama tog Zakona u
roku šest mjeseci od dana stupanja Zakona na snagu.
Budući da je Zakon stupio na snagu 1. siječnja 2023., rok u kojemu se pravilnici moraju uskladiti je
1. srpnja 2023. godine.
U članku se bavimo pitanjima trebaju li se raditi samo izmjene i dopune pravilnika o radu ili cjelovit
akt, pitanjima koja bi se u njemu trebala urediti, postupkom donošenja i objavom prije stupanja na
snagu.

U Nar. nov., br. 18/23. od 15. 2. 2023. objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim
društvima. Zakon je stupio na snagu prvog dana od dana objave u Narodnim novinama, dakle 16. 2.
2023.
Od donošenja Zakona o trgovačkim društvima (Nar. nov., br. 111/93.), ovo je već šesnaesta izmjena i
dopuna tog Zakona.
Zadnje izmjene Zakona o trgovačkim društvima sastoje se u tome da su propisana neka ograničenja
za osobe koje su pravomoćno osuđene za kazneno djelo financiranja terorizma ili kazneno djelo
pranja novca dok traju pravne posljedice osude, kao i za osobe kojima su uvedene međunarodne
mjere ograničavanja raspolaganja imovinom.
Osobe kojima su uvedena naprijed navedena ograničenja su: prokuristi, članovi javnog trgovačkog
društva, članovi tajnog društva, osnivači dioničkog društva, upisnici dionica, osobe kojima bi se
dionice trebale rasporediti, članovi uprave dioničkog društva, članovi nadzornog odbora dioničkog
društva, članovi upravnog odbora dioničkog društva i izvršni direktor, osnivači društva s ograničenom
odgovornošću, članovi društva s ograničenom odgovornošću, članovi uprave društva s ograničenom
odgovornošću i članovi uprave gospodarskog interesnog udruženja.
Druga značajna novina je da kod društava s ograničenom odgovornošću više nije propisan rok od tri
godine za usklađivanje temeljnog kapitala i pojedinih dijelova toga kapitala koji se odnosi na pojedine
poslovne udjele, tako da obveza usklađivanja više nije ograničena rokom. Sada se usklađivanje mora
provesti prilikom prve promjene izjave o osnivanju odnosno društvenog ugovora, statusne promjene
društva ili promjene nekog od poslovnih udjela u društvu.
Obveza usklađivanja nije ograničena rokom ni za društveni ugovor komanditnog društva, ali se to
mora provesti prilikom prve promjene društvenog ugovora.