rif

Nasljednik je porezni obveznik za dohodak koji mu pritječe iz naslijeđenih izvora dohotka, pri čemu
se naslijeđeni dohodak oporezuje prema istom izvoru kako bi se oporezivao ostavitelju. Za dohotke
koji podliježu obvezi doprinosa, ne utvrđuje se obveza za nasljednika, nego za ostavitelja. Obvezni
doprinosi iz plaće i na plaću obračunavaju se i plaćaju na ime ostavitelja i pripisuju mirovinskoj
osnovici ostavitelja. Primici koji bi bili neoporezivi da su isplaćeni ostavitelju, nasljedniku se isplaćuju
kao neoporezivi primici.
Isplata drugog dohotka nasljednicima ne podliježe obvezi doprinosa, a porez na dohodak se
obračunava za nasljednika kojemu se isplaćuje primitak od drugog dohotka. Porez iz naslijeđenog
dohotka obračunava se i plaća prema istom izvoru dohotka kao ostavitelju.
U članku se obrađuju obveze poslodavaca i isplatitelja drugog dohotka koji nakon smrti radnika
odnosno stjecatelja drugog dohotka, njihovim nasljednicima isplaćuju primitke na koje je ostavitelj
za života stekao pravo.

Izmjene Zakona o doprinosima kojima se od 1. prosinca 2023. uvodi umanjenje osnovice za obračun
doprinosa za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti za radnike kojima mjesečna plaća iznosi
do 1.300,00 eura bruto, ne primjenjuju se na izaslane radnike. Izaslani radnik je radnik prijavljen
u sustave socijalnih osiguranja u Hrvatskoj, kojega je njegov hrvatski poslodavac uputio na rad u
inozemstvo ili ustupio povezanom poslodavcu u inozemstvu, a radnik za to vrijeme ostaje socijalno
osiguran u Hrvatskoj. U razdoblju izaslanja, koje traje ograničeno razdoblje, poslodavac je dužan za
radnika plaćati doprinose u hrvatske sustave socijalnih osiguranja, a osnovica, vrste i stope doprinosa
propisane su Zakonom o doprinosima.
Država nadležna za plaćanje poreza iz plaće izaslanog radnika u pravilu je država u kojoj se obavlja rad,
a iznimke su propisane ugovorom o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja koji Hrvatska primjenjuje s
državom u koju je radnik upućen na rad.
U članku se obrađuje obračun obveznih doprinosa i poreza na dohodak te izvještavanje o plaćama
i ostalim primicima radnika koje hrvatski poslodavci na ograničeno razdoblje upućuju na rad u
inozemstvo ili ustupaju povezanom poslodavcu u inozemstvu.

Ako su ispunjeni uvjeti i razlozi za godišnji obračun poreza na dohodak od nesamostalnoga rada
radnika, propisani odredbama Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o porezu na dohodak,
poslodavci ga obvezno sastavljaju tijekom mjeseca prosinca, a najkasnije do 31. prosinca tekuće
godine.
Sastavljanjem godišnjeg obračuna, radnicima se omogućava korištenje poreznih prava koja nisu
iskoristili tijekom godine te im se vraća u poreznom razdoblju više plaćeni iznos poreza na dohodak i
prireza.
U ovom članku autorica na primjerima pojašnjava razloge i uvjete za sastavljanje godišnjeg obračuna
poreza na dohodak i pravila njegovog iskazivanja u obrascu JOPPD.

Sporazum o povlačenju Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske iz članstva Europske
unije primjenjuje se i nakon završetka prijelaznog razdoblja koje je završilo 31. prosinca 2020. Osobe
koje su koristile pravo na slobodu kretanja i zatečene su u prekograničnoj situaciji, a koja uključuje
UK, zaštićene su i na njih se i nadalje primjenjuju uredbe EU o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti.
Kretanja osoba nakon 1. siječnja 2021. podložna su važećem imigracijskom zakonodavstvu EU
odnosno UK, koje se primjenjuje prema državljanima trećih država. Ako osobe obuhvaćene Glavom
III Sporazuma ostvaruju pravo na kretanje ili boravak u državi domaćinu, na njih se prema Protokolu
o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti mogu primijeniti pravila koordinacije iz Uredbe (EZ) br.
883/2004., što uključuje pribavljanje i izdavanje potvrde A1 i S1.

Dohodak od imovine i imovinskih prava jedan je od pet izvora dohotka. Kako se razlikuju imovinska
prava te na koji način se utvrđuje porezna osnovica i po kojoj stopi se oporezuje dohodak ostvaren
po toj osnovi, uređeno je Zakonom o porezu na dohodak. Dohotkom od imovinskih prava smatraju
se dohodak ostvaren po osnovi autorskih prava, prava industrijskog vlasništva i drugih imovinskih
prava, prema posebnim propisima.

U Nar. nov., br. 114/23., objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dobit.
Predmetne izmjene i dopune ne predstavljaju značajan zaokret u oporezivanju porezom na dobit, već
se one uglavnom odnose na zaokruživanje pragova na cijele brojeve. Ostale promjene odnose se na
rashode darovanja, porez po odbitku i rok za plaćanje obveze poreza na dobit.

Nakon procjene rizika, revizor mora oblikovati i implementirati odgovarajuće reakcije na procijenjene
rizike značajnog pogrešnog prikazivanja, kako bi prikupio primjerene i dostatne revizijske dokaze
koji se odnose na te procijenjene rizike. Procijenjeni rizici na razini tvrdnje odnose se na određena
stanja računa, klasa transakcija i objave. Stoga, kako bi reagirao na procijenjene rizike značajnog
pogrešnog prikazivanja na razini tvrdnje, potrebno je odgovarajuće planirati vrstu, vremenski
raspored i opseg daljnjih revizijskih postupaka, kao što su dokazni postupci (testovi detalja i dokazni
analitički postupci) i testovi kontrola. U članku autorica razmatra odredbe MRevS-a 330 – Revizorove
reakcije na procijenjene rizike, a vezano uz provođenje daljnjih revizijskih postupaka koje revizor
provodi kao reakciju na procijenjene rizike na razini tvrdnja.

Sustav nagrađivanja menadžmenta temelji se na ostvarenju planiranih ciljeva odnosno realizacijom
poslovnog plana menadžment stječe pravo na nagrade i bonuse. Zbog toga je za svako poduzeće
važno razviti i implementirati odgovarajući sustav planiranja te odgovarajuće mehanizme i
instrumente kontrole izvršenja ciljeva i ocjene efikasnosti menadžmenta. Temeljni upravljački
izvještaj poduzeća je glavni poslovni plan u kojemu su sistematizirani i kvantificirani ciljevi poduzeća
za nadolazeće plansko razdoblje. Glavno obilježje, a ujedno i glavni nedostatak glavnog poslovnog
plana je njegova statičnost odnosno činjenica da se temelji na samo jednoj razini aktivnosti. Ukoliko
se ostvarena razina aktivnosti razlikuje od razine aktivnosti na kojoj se temelji glavni poslovni plan,
takav statički poslovni plan više nije odgovarajuća podloga za ocjenu efikasnosti menadžmenta
budući da se ne može prilagoditi, a samim time ni usporediti s ostvarenom razinom aktivnosti. U
cilju otklanjanja nedostataka i ograničavajuće korisnosti u ocjeni efikasnosti menadžmenta, mnoga
poduzeća sastavljaju fleksibilni proračun koji se temelji na više razina aktivnosti te koji glavnom
menadžmentu predstavlja kvalitetnu podlogu za ocjenu efikasnosti menadžmenta. U ovom članku
autorica prezentira postupak sastavljanja fleksibilnog proračuna i izvještaja o izvršenju troškovnog
i profitnog centra odgovornosti te time ukazuje na značaj i ulogu fleksibilnog proračuna pri kontroli
izvršenja ciljeva i ocjeni efikasnosti menadžmenta pojedinog centra odgovornosti.

U ovom članku autori su iznijeli svoj kritički osvrt na tradicionalni okvir obrazovanja računovodstvene
profesije te njegovo neophodno poboljšanje. Posebno za unapređenje rada računovodstvene profesije
u novom poslovnom okruženju potrebno je, uz informatičku pismenost, sve više razvijati i usvajati tzv.
meke vještine.

Oblik financiranja zvan faktoring je kombinacija pravnog i financijskog posla koji se odnosi na
transakciju kupnje predmeta faktoringa u kojemu faktoring društvo (pružatelj usluge faktoringa)
putem ugovora o faktoringu kupuje predmete faktoringa s pravom ili bez prava na regres. Tematika
vezana uz pojam faktoringa je dosta široka pa će iz tog razloga u daljnjem tekstu članka autor
definirati sam proces faktoringa, utvrditi vrste faktoringa i obrazložiti računovodstveni tretman
poslova vezanih uz vrste faktoringa koji su proizašli iz računovodstvenih standarda, kao i prikazati
utjecaj računovodstvenih promjena na godišnji obračun faktoring društva.