Postupak primopredaje dužnosti između starog i novog čelnika – ravnatelja proračunskog korisnika i
sastavljanje zapisnika o primopredaji nije propisano, ni sadržajno ni formalno određeno, niti jednim
od zakonskih propisa. Postupak primopredaje uključuje prijenos ovlasti, prijenos odgovornosti i
prijenos informacija novom ravnatelju u čemu važnu ulogu imaju i financijska i računovodstvena
dokumentacija. U članku se daje primjer sastavljanja zapisnika o primopredaji između starog i
novog ravnatelja i priprema podataka s računovodstvenog aspekta za prijenos informacija novom
ravnatelju proračunskog korisnika.

Pravilnik o planiranju u sustavu proračuna koji je objavljen je u Nar. nov., br. 1/24., po prvi puta na
jednom mjestu donosi pravila po kojima se planira i izvršava proračun države i jedinica lokalne i
područne (regionalne) samouprave i financijski planovi proračunskih i izvanproračunskih korisnika.
Autorica u tekstu daje pregled njegovih odredbi.

RIZNICA Srpanj 2024 Ovdje možete besplatno pregledati prvih 6 stranica izdanja časopisa Računovodstvo i financije.    Da bi dobili pristup za pregled kompletne publikacije potrebno je pretplatiti se na časopis. …

RIF Srpanj 2024 Ovdje možete besplatno pregledati prvih 6 stranica izdanja časopisa Računovodstvo i financije.    Da bi dobili pristup za pregled kompletne publikacije potrebno je pretplatiti se na časopis. …

Porezni status fizičke osobe ključan je za pravilno ispunjenje poreznih obveza jer određuje opseg i način oporezivanja ostvarenog dohotka. U cilju optimiziranja poreznog položaja važno je razumijevanje koncepta porezne rezidentosti i njenih implikacija o čemu pišemo u nastavku.

Od 15. srpnja 2024. zaprimaju se prijave projektnih prijedloga na poziv na dodjelu bespovratnih
sredstava „Potpora poduzećima za tranziciju na energetski i resursno učinkovito gospodarstvo“. Na
ovaj se natječaj mogu javiti mala, srednja i srednje kapitalizirana poduzeća koja žele investirati u neki
od energetski intenzivnih sektora prerađivačke industrije u Republici Hrvatskoj, na način da promiču
kružno gospodarstvo uvođenjem resursne učinkovitosti u proizvodni ciklus i životni vijek proizvoda
ili doprinose dekarbonizaciji i smanjenju štetnih emisija. Ukupna bespovratna sredstva alocirana za
ovaj Poziv iznose 145 milijuna eura, od kojih je malim i srednjim poduzećima indikativno namijenjeno
58 milijuna, a srednje kapitaliziranim poduzećima 87 milijuna eura.

U vrijeme velike potrebe za radnicima, studenti su naručiteljima olakšanje poteškoća u pronalasku
odgovarajućeg kadra. Zakon o obavljanju studentskih poslova uređuje prava i obveze izvođača,
posrednika i naručitelja posla tijekom obavljanja studentskoga posla te ostala pitanja vezana uz
obavljanje studentskih poslova. Pravilniku o sadržaju i načinu postupka vođenja evidencija o
radnicima propisuje kako evidentirati podatke o studentima koji obavljaju poslove za naručitelja.
Pravilnik doživljava izmjenu kroz Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima
zaposlenim kod poslodavca no isti će se početi primjenjivati 1. listopada 2024. ostavivši dovoljno
vremena za usklađenje.

Pravna osnova radnog odnosa je, u skladu sa Zakonom o radu, ugovor o radu. No moguće je sklopiti
s određenom osobom neki drugi pravni posao, predmet kojega je također rad. Pravna osnova
obavljanja tog posla ne mora nužno biti radni odnos.
Zakon predviđa ugovor o dodatnom radu, omogućujući radnicima dodatno radnopravno aktiviranje
i preko punog radnog vremena kod jednog ili više poslodavaca.
Koje su zakonske mogućnosti, kako ne bismo doveli u pitanje zakonitost obavljanja rada?

Republika Hrvatska ratificirala je Konvenciju o plaćenom godišnjem odmoru čime se ista obvezala
u svoje nacionalno zakonodavstvo implementirati njene odredbe. Pravo na godišnji odmor uređeno
je Zakonom o radu koji je u najvećem dijelu usklađen s odredbama Konvencije s time da je sporno
ostalo pitanje prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu odnosno korištenje
starog godišnjeg odmora koji zbog nekih razloga nije u cijelosti ili djelomično iskorišten u godini u
kojoj je stečen. Poslodavci u Hrvatskoj u najvećem broju slučajeva primjenjuju odredbe Zakona o
radu. Međutim, s obzirom na najnoviju hrvatsku sudsku praksu, a koja se u biti nastavlja na praksu
Europskog suda, postavlja se pitanje jesu li hrvatski poslodavci obvezni primijeniti odredbu čl. 9.
Konvencije bez obzira na činjenicu što ista nije na odgovarajući način implementirana u hrvatsko
radno zakonodavstvo.

Primanja članova uprave trgovačkih društava uređuju se primarno ugovorima između člana uprave i
samog društva, no Zakon o trgovačkim društvima predviđa pojedina ograničenja ugovaračke slobode
ugovaračkih strana.
Glavno načelo na koje se zakonske odredbe fokusiraju je načelo primjerenosti koje nalaže da se pri
odlučivanju primanja u obzir posebno uzme odnos obveza i posla koji član obavlja, kao i stanje društva.