Članak: Inozemni radni staž i pravo na uvećanje plaće u državnim i javnim službama

Osnovna bruto plaća službenika i namještenika zaposlenih u državnoj i javnoj službi je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnoga mjesta na koje je raspoređen službenik ili namještenik i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. S obzirom da pojam radnog staža u kontekstu prava na uvećanje plaće nije izričito uređen zakonom, postavlja se pitanje što se smatra radnim stažem te ostvaruje li službenik pravo na uvećanje plaće za 0,5% i za svaku godinu radnog staža ostvarenog u inozemstvu.